Temat: HELP ME dot. BHP

Dziewczyny HELP ME !!! Mam test i nie jestem pewna odpowiedzi:


Co wiem to podpowiadam:)
Jak niedobrze to sorry ale raczej powinno byc ok


1. Organami nadzoru nad warunkami pracy są:

a. Państwowa Straż Pożarna
b. Państwowa Inspekcja pracy 
c. Sąd pracy 
d. wszystkie odp są prawidłowe 

2. Kto decyduje o częstotliwości profilaktycznych badań medycznych, jakimi kryteriami sie kieruje:

a. pracodawca, nie ma określonych kryteriów 
b. pracownik, kieruje sie swoim samopoczuciem 
c. lekarz medycyny pracy, w oparciu o wyniki przeprowadzonych badań, wiek, płeć oracownika
d. wszystkie odp są prawidłowe 

3. Jak brzmi ustawowa definicja wypadku przy pracy: 

a. jest to zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną w związku z pracyą, powodujące trwały lub długo trwały widoczny uraz
b. jest to każde uszkodzenie ciała w pracy 
c. nie istnieje definicja wypadku przy pracy 
d. żadna odp nie jest prawidłowa 

4.Zespół powypadkowy uznał, że dane zdarzenie nie jest wypadkiem przy pracy, poszkodowanemu przysługuje:

a.     a. Prawo skargi do Państwowej Inspekcji pracy

b.      b. Prawo odwołania się do sądu pracy

c.       c. Prawo skargi do sądu rejonowego – wydział spraw cywilnych

d.      d. Nie przysługuje mu prawo do odwołania 

5. Kto ma prawo stosowania kary porządkowej:

a. pracodawca lub osoba przez niego  upoważniona

b. kare może tylko nałożyć bezpośredni przełożony

c. kare może nałożyć inspektor PIP

d. wszystkie odp są prawidłowe

 6. Ergonomia to:

a. dostosowanie stanowiska pracy człowieka

b. dostosowanie człowieka do stanowiska pracy

c. nauka o budowie urządzeń

d. wszystkie odp są prawidłowe

7. Na każde spośród pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniu stałej pracy powinno przypadać:

a. co najmniej 13 m2 wolnej powierzchni podłogi nie zajętej przez urzadzenia technicznie itp.

b. co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi nie zajętej przez urzadzenia technicznie itp.

c. co najmniej 4 m2 wolnej powierzchni podłogi nie zajętej przez urzadzenia technicznie itp.

8. Czy kobieta opiekującą się dwuletnim synem można zatrudnić w godzinach nadliczbowych?

a.       a. Można w każdym przypadku

b.      b. Można ale tylko za jej zgodą

c.       c. Nie wolno w żadnych przypadku.

9. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają wymogom BHP albo gdy wykonywana przez pracownika praca zagraża bezpieczeństwu innych osób, pracownik może:

a. powstrzymać sie od wykonywania pracy z zachowaniem prawa wynagrodzenia

b. powstrzymać się od wykonywania pracy bez prawa do wynagrodzenia

c. w przypadku powstrzymania się pracownika od wykonania pracy prawo do wynagrodzenia uwarunkowane jest  wykonaniem innej, nakazanej mu w zamian pracy