© Fitatu 2005-25. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Serwis stosuje zalecenia i normy Instytutu Żywności i Żywienia.
24 listopada 2010, 16:16
24 listopada 2010, 16:32
24 listopada 2010, 16:41
24 listopada 2010, 16:46
wg kodeksu pracy możesz w każdym momencie zerwac taka umowe jak i twój pracodawca może cos takiego zrobic
Jesli pobrałas jakąs zaliczkę to wtedy musisz ja oddać,a jesli to pracodawca by Cię zwolnił to musi pokryc koszty np dojazdów szkolenia które Ty poniosłaś
24 listopada 2010, 16:47
24 listopada 2010, 16:49
24 listopada 2010, 16:49
24 listopada 2010, 16:51
tu masz dokładnie opisane:
24 listopada 2010, 17:00
24 listopada 2010, 17:01
a jakby pracodawca Ci coś mówił/straszył to powiedz mu:
"że jeśli będzie robił jakiekolwiek trudności, to zgłosi do PIP, że w salonie tym zawierane są umowy cywilnoprawne w sytuacji gdy powinny być zawarte umowy o pracę (wyznaczone godziny pracy).
Podstawa prawna:
Art. 281. pkt. 1 kodeksu pracy - wykroczenie podlegające karze grzywny w wysokości od 1000 do 30000 zł. "
